TRUTH
it's the new hate speech
"During times of universal deceit, telling the truth becomes a revolutionary act."
George Orwell
9/11Truth
IAmTheFaceOfTruth.com
Tuesday, 18 April 2023
Goldman Sachs Predicts 300 Million Jobs Will Be Lost Or Degraded By Artificial Intelligence
Companies—whether they are McDonald’s, introducing[+]getty
If generative AI lives up to its hype, the workforce in the United States and Europe will be upended, Goldman Sachs reported this week in a sobering and alarming report about AI's ascendance. The investment bank estimates 300 million jobs could be lost or diminished by this fast-growing technology.
Goldman contends automation creates innovation, which leads to new types of jobs. For companies, there will be cost savings thanks to AI. They can deploy their resources toward building and growing businesses, ultimately increasing annual global GDP by 7%.
In recent months, the world has witnessed the ascendency of OpenAI software ChatGPT and DALL-E. ChatGPT surpassed one million users in its first five days of launching, the fastest that any company has ever reached this benchmark.
Will AI impact Your Job?
Goldman predicts that the growth in AI will mirror the trajectory of past computer and tech products. Just as the world went from giant mainframe computers to modern-day technology, there will be a similar fast-paced growth of AI reshaping the world. AI can pass the attorney bar exam, score brilliantly on the SATs and produce unique artwork.
While the startup ecosystem has stalled due to adverse economic changes, investments in global AI projects have boomed. From 2021 to now, investments in AI totaled nearly $94 billion, according to Stanford’s AI Index Report. If AI continues this growth trajectory, it could add 1% to the U.S. GDP by 2030.
Office administrative support, legal, architecture and engineering, business and financial operations, management, sales, healthcare and art and design are some sectors that will be impacted by automation.
The combination of significant labor cost savings, new job creation, and a productivity boost for non-displaced workers raises the possibility of a labor productivity boom, like those that followed the emergence of earlier general-purpose technologies like the electric motor and personal computer.
The Downside Of AI
According to an academic research study, automation technology has been the primary driver of U.S. income inequality over the past 40 years. The report, published by theNational Bureau of Economic Research, claims that 50% to 70% of changes in U.S. wages since 1980 can be attributed to wage declines among blue-collar workers replaced or degraded by automation.
Artificial intelligence, robotics and new sophisticated technologies have caused a vast chasm in wealth and income inequality. It looks like this issue will accelerate. For now, college-educated, white-collar professionals have largely been spared the same fate as non-college-educated workers. People with a postgraduate degree saw their salaries rise, while “low-education workers declined significantly.” The study states, “The real earnings of men without a high-school degree are now 15% lower than they were in 1980.”
According to NBER, many changes in the U.S. wage structure were caused by companies automating tasks that used to be done by people. This includes “numerically-controlled machinery or industrial robots replacing blue-collar workers in manufacturing or specialized software replacing clerical workers.”
Truck and cab drivers, cashiers, retail sales associates and people who work in manufacturing plants and factories have been and will continue to be replaced by robotics and technology. Driverless vehicles, kiosks in fast-food restaurants and self-help, quick-phone scans at stores will soon eliminate most minimum-wage and low-skilled jobs.
Artificial intelligence systems are ubiquitous. AI-powered digital voice assistants share everything you want to know justjust+0.9%+0.9% by asking it a question. Instead of a live person addressing a problem, you can engage with an online chatbot. AI can help diagnose cancer and health issues. Banks use sophisticated software to check for fraud and noncompliance. AI predominantly controls driverless automobiles, newsfeeds, social media and job applications.
What Other Companies And Organizations Are Saying About AI
The World Economic Forum (WEF) concluded in a 2020 report, “A new generation of smart machines, fueled by rapid advances in AI and robotics, could potentially replace a large proportion of existing human jobs.” Robotics and AI will cause a serious “double-disruption,” as the pandemic pushed companies to fast-track the deployment of new technologies to slash costs, enhance productivity and be less reliant on real-life people.
Management consulting giant PriceWaterhouseCoopers reported, “AI, robotics and other forms of smart automation have the potential to bring great economic benefits, contributing up to $15 trillion to global GDP by 2030.” However, it will come with a high human cost. “This extra wealth will also generate the demand for many jobs, but there are also concerns that it could displace many existing jobs.”
This brings up another critical, often-overlooked issue. AI proponents say there’s nothing to worry about, as we’ve always successfully dealt with new technologies. However, what does this mean for the quality of jobs?
The world’s most advanced cities aren’t readyfor the disruptions of artificial intelligence, claims Oliver Wyman, a management consulting firm. It is believed that over 50 million Chinese workers may require retraining, as a result of AI-related deployment. The U.S. will be required to retool 11.5 million people in America with the skills needed to survive in the workforce. Millions of workers in Brazil, Japan and Germany will need assistance with the changes wrought by AI, robotics and related technology.
In a 2019 Wells FargoWFC+1.4%+1.4% study, the bank concluded that robots would eliminate 200,000 jobs in the banking industrywithin the next 10 years. This has already adversely impacted highly paid Wall Street professionals, including stock and bond traders. These are the people who used to work on the trading floors at investment banks and trade securities for their banks, clients and themselves. It was a very lucrative profession until algorithms, quant-trading software and programs disrupted the business and rendered their skills unnecessary—compared to the fast-acting technology.
What An AI Future May Look Like
There is no hiding from the robots. Well-trained and experienced doctors could be pushed aside by sophisticated robots that could perform delicate surgeries more precisely and read x-rays more efficiently and accurately to detect cancerous cells that the human eye can’t readily see.
The rise of artificial intelligence will make even software engineers less sought after. According to Jack Dorsey, the tech billionaire and founder of Twitter and Square, artificial intelligence will soon write its own software. That will put some beginner-level software engineers in a tough spot. When discussing how automation will replace human jobs, Dorsey told Yang on an episode of the Yang Speaks podcast, “We talk a lot about the self-driving trucks and whatnot.” He added, “[AI] is even coming for programming [jobs]. A lot of the goals of machine learning and deep learning is to write the software itself over time, so a lot of entry-level programming jobs will just not be as relevant anymore.”
When management consultants and companies that deploy AI and robotics say we don’t need to worry, we need to be concerned. Companies—whether they are McDonald’s, introducing self-serve kiosks and firing hourly workers to cut costs, or top-tier investment banks that rely on software instead of traders to make million-dollar bets on the stock market—will continue to implement technology and downsize people to enhance profits.
This trend has the potential to impact all classes of workers adversely. In light of the study’s spotlight on the dire results of AI, including lost wages and the rapid growth in income inequality, it's time to talk seriously about how AI should be managed before it's too late.
Goldman Sachs Memprediksi 300 Juta Pekerjaan Akan Hilang Atau Terdegradasi Oleh Kecerdasan Buatan
Jack Kelly 31 Maret 2023,
Perusahaan—apakah mereka McDonald's, memperkenalkan [+]
Getty
Jika AI generatif memenuhi hype-nya, tenaga kerja di Amerika Serikat dan Eropa akan terbalik, Goldman Sachs melaporkan minggu ini dalam laporan yang serius dan mengkhawatirkan tentang kenaikan AI. Bank investasi memperkirakan 300 juta pekerjaan dapat hilang atau berkurang oleh teknologi yang berkembang pesat ini.
Goldman berpendapat otomatisasi menciptakan inovasi, yang mengarah ke jenis pekerjaan baru. Untuk perusahaan, akan ada penghematan biaya berkat AI. Mereka dapat mengerahkan sumber daya mereka untuk membangun dan mengembangkan bisnis, yang pada akhirnya meningkatkan PDB global tahunan sebesar 7%.
Dalam beberapa bulan terakhir, dunia telah menyaksikan pengaruh perangkat lunak OpenAI ChatGPT dan DALL-E. ChatGPT melampaui satu juta pengguna dalam lima hari pertama peluncurannya, yang tercepat yang pernah dicapai perusahaan mana pun.
Akankah AI mempengaruhi Pekerjaan Anda?
Goldman memprediksi bahwa pertumbuhan AI akan mencerminkan lintasan komputer masa lalu dan produk teknologi. Sama seperti dunia beralih dari komputer mainframe raksasa ke teknologi modern, akan ada pertumbuhan AI yang serba cepat serupa yang membentuk kembali dunia. AI dapat lulus ujian pengacara, mendapat skor cemerlang di SAT dan menghasilkan karya seni yang unik.
Sementara ekosistem startup terhenti karena perubahan ekonomi yang merugikan, investasi dalam proyek AI global telah berkembang pesat. Dari 2021 hingga sekarang, investasi di AI berjumlah hampir $94 miliar, menurut Laporan Indeks AI Stanford. Jika AI melanjutkan lintasan pertumbuhan ini, itu bisa menambah 1% ke PDB AS pada tahun 2030.
Dukungan administrasi kantor, hukum, arsitektur dan teknik, operasi bisnis dan keuangan, manajemen, penjualan, perawatan kesehatan dan seni dan desain adalah beberapa sektor yang akan dipengaruhi oleh otomatisasi.
Kombinasi penghematan biaya tenaga kerja yang signifikan, penciptaan lapangan kerja baru, dan peningkatan produktivitas bagi pekerja non-pengungsi meningkatkan kemungkinan ledakan produktivitas tenaga kerja, seperti yang mengikuti munculnya teknologi tujuan umum sebelumnya seperti motor listrik dan komputer pribadi.
Kelemahan Dari AI
Menurut sebuah studi penelitian akademis, teknologi otomatisasi telah menjadi pendorong utama ketimpangan pendapatan AS selama 40 tahun terakhir. Laporan tersebut, yang diterbitkan oleh Biro Riset Ekonomi Nasional, mengklaim bahwa 50% hingga 70% perubahan upah AS sejak 1980 dapat dikaitkan dengan penurunan upah di antara pekerja kerah biru yang digantikan atau terdegradasi oleh otomatisasi.
Kecerdasan buatan, robotika, dan teknologi canggih baru telah menyebabkan jurang besar dalam kekayaan dan ketimpangan pendapatan. Sepertinya masalah ini akan semakin cepat. Untuk saat ini, profesional berpendidikan perguruan tinggi, kerah putih sebagian besar telah terhindar dari nasib yang sama dengan pekerja yang tidak berpendidikan perguruan tinggi. Orang-orang dengan gelar pascasarjana melihat gaji mereka naik, sementara "pekerja pendidikan rendah menurun secara signifikan." Studi tersebut menyatakan, "Pendapatan nyata pria tanpa gelar sekolah menengah sekarang 15% lebih rendah daripada pada tahun 1980."
Menurut NBER, banyak perubahan dalam struktur upah AS disebabkan oleh perusahaan yang mengotomatiskan tugas-tugas yang dulu dilakukan oleh orang-orang. Ini termasuk "mesin yang dikendalikan secara numerik atau robot industri menggantikan pekerja kerah biru di manufaktur atau perangkat lunak khusus menggantikan pekerja administrasi."
Pengemudi truk dan taksi, kasir, rekan penjualan ritel dan orang-orang yang bekerja di pabrik dan pabrik telah dan akan terus digantikan oleh robotika dan teknologi. Kendaraan tanpa pengemudi, kios di restoran cepat saji dan self-help, pemindaian telepon cepat di toko akan segera menghilangkan sebagian besar pekerjaan dengan upah minimum dan berketerampilan rendah.
Sistem kecerdasan buatan ada di mana-mana. Asisten suara digital bertenaga AI membagikan semua yang ingin Anda ketahui hanya+0,9%+0,9% dengan mengajukan pertanyaan. Alih-alih orang langsung menangani masalah, Anda dapat terlibat dengan chatbot online. AI dapat membantu mendiagnosa kanker dan masalah kesehatan. Bank menggunakan perangkat lunak canggih untuk memeriksa penipuan dan ketidakpatuhan. AI sebagian besar mengontrol mobil tanpa pengemudi, umpan berita, media sosial, dan lamaran kerja.
Apa Yang Perusahaan Dan Organisasi Lain Katakan Tentang AI
Forum Ekonomi Dunia (WEF) menyimpulkan dalam laporan tahun 2020, "Generasi baru mesin pintar, didorong oleh kemajuan pesat dalam AI dan robotika, berpotensi menggantikan sebagian besar pekerjaan manusia yang ada." Robotika dan AI akan menyebabkan "gangguan ganda" yang serius, karena pandemi mendorong perusahaan untuk mempercepat penyebaran teknologi baru untuk memangkas biaya, meningkatkan produktivitas, dan tidak terlalu bergantung pada orang-orang kehidupan nyata.
Konsultan manajemen raksasa PriceWaterhouseCoopers melaporkan, "AI, robotika, dan bentuk otomatisasi pintar lainnya memiliki potensi untuk membawa manfaat ekonomi yang besar, berkontribusi hingga $15 triliun terhadap PDB global pada tahun 2030." Namun, itu akan datang dengan biaya manusia yang tinggi. "Kaya ekstra ini juga akan menghasilkan permintaan untuk banyak pekerjaan, tetapi ada juga kekhawatiran bahwa itu dapat menggantikan banyak pekerjaan yang ada."
Ini memunculkan masalah kritis lain yang sering diabaikan. Pendukung AI mengatakan tidak ada yang perlu dikhawatirkan, karena kami selalu berhasil menangani teknologi baru. Namun, apa artinya ini bagi kualitas pekerjaan?
Kota-kota paling maju di dunia belum siap menghadapi gangguan kecerdasan buatan, klaim Oliver Wyman, sebuah perusahaan konsultan manajemen. Diyakini bahwa lebih dari 50 juta pekerja Cina mungkin memerlukan pelatihan ulang, sebagai akibat dari penyebaran terkait AI. AS akan diminta untuk memperlengkapi kembali 11,5 juta orang di Amerika dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk bertahan hidup dalam angkatan kerja. Jutaan pekerja di Brasil, Jepang, dan Jerman akan membutuhkan bantuan dengan perubahan yang ditimbulkan oleh AI, robotika, dan teknologi terkait.
Dalam studi Wells Fargo WFC +1.4%+1.4% 2019, bank menyimpulkan bahwa robot akan menghilangkan 200.000 pekerjaan di industri perbankan dalam 10 tahun ke depan. Ini telah berdampak buruk pada para profesional Wall Street yang dibayar tinggi, termasuk pedagang saham dan obligasi. Ini adalah orang-orang yang dulu bekerja di lantai perdagangan di bank investasi dan memperdagangkan sekuritas untuk bank, klien, dan diri mereka sendiri. Itu adalah profesi yang sangat menguntungkan sampai algoritma, perangkat lunak perdagangan kuantitatif, dan program mengganggu bisnis dan membuat keterampilan mereka tidak perlu—dibandingkan dengan teknologi kerja cepat.
Seperti Apa Masa Depan AI
Tidak ada persembunyian dari robot. Dokter yang terlatih dan berpengalaman dapat dikesampingkan oleh robot canggih yang dapat melakukan operasi halus dengan lebih tepat dan membaca x-ray dengan lebih efisien dan akurat untuk mendeteksi sel kanker yang tidak dapat dilihat oleh mata manusia.
Munculnya kecerdasan buatan bahkan akan membuat insinyur perangkat lunak kurang dicari. Menurut Jack Dorsey, miliarder teknologi dan pendiri Twitter dan Square, kecerdasan buatan akan segera menulis perangkat lunaknya sendiri. Itu akan menempatkan beberapa insinyur perangkat lunak tingkat pemula- di tempat yang sulit. Ketika mendiskusikan bagaimana otomatisasi akan menggantikan pekerjaan manusia, Dorsey mengatakan kepada Yang pada sebuah episode podcast Yang Speaks, "Kami berbicara banyak tentang truk self-driving dan yang lainnya." Dia menambahkan, "[AI] bahkan datang untuk pemrograman [pekerjaan]. Banyak tujuan pembelajaran mesin dan pembelajaran mendalam adalah untuk menulis perangkat lunak itu sendiri dari waktu ke waktu, sehingga banyak pekerjaan pemrograman entry-level tidak akan relevan lagi.”
Ketika konsultan manajemen dan perusahaan yang menyebarkan AI dan robotika mengatakan kita tidak perlu khawatir, kita perlu khawatir. Perusahaan - apakah mereka McDonald's, memperkenalkan kios swalayan dan memecat pekerja per jam untuk memotong biaya, atau bank investasi tingkat atas yang mengandalkan perangkat lunak alih-alih pedagang untuk membuat taruhan jutaan dolar di pasar saham - akan terus menerapkan teknologi dan merampingkan orang untuk meningkatkan keuntungan.
Tren ini berpotensi berdampak buruk pada semua kelas pekerja. Mengingat sorotan penelitian pada hasil AI yang mengerikan, termasuk kehilangan upah dan pertumbuhan pesat dalam ketimpangan pendapatan, inilah saatnya untuk berbicara serius tentang bagaimana AI harus dikelola sebelum terlambat.
Ikuti saya di Twitter atau LinkedIn. Lihat situs web saya atau beberapa pekerjaan saya yang lain di sini.
Saya adalah seorang CEO, pendiri, dan perekrut eksekutif di salah satu perusahaan pencari global tertua dan terbesar
No comments:
Post a Comment